WERTzeit Senior

DIE Lösung für die Betriebsparteien, die rentennahen Mitarbeitern Chancen für eine Neuorientierung eröffnen wollen. Gleichzeitig erhält der Mitarbeiter eine finanzielle Absicherung und damit einen Anreiz diese Möglichkeit der abgesicherten Neuorientierung wahr zu nehmen.

Ergebnis für das Unternehmen nach Einführung von WERTzeit „Senior„:

  • Gleichgewicht „Erfahrung vs. Innovation“ wird ausbalanciert
  • Alternative zu klassischen Abfindungsmodellen 55+

Ergebnis für den älteren Beschäftigten (55+)

  • Mitarbeiter kann sich auf freiwilliger Basis auf den beruflichen Umstieg einlassen.
  • Für den Fall, dass keine neue Beschäftigung gefunden wird, steht hierfür eine finanzielle Absicherung inkl. Kranken- und Rentenversicherung zur Verfügung.
Drei Generationen planen die Zukunft

WERTzeit Senior ist ein Produkt aus dem Hause Quali Plus. Mehr Informationen zu Quali Plus und den weiteren Produkten finden Sie hierr