Wir bieten umfassende Beratungsdienstleistungen mit schnell umsetzbaren Konzepten an, wenn die Mitarbeiterstruktur auf die sich ändernden Randbedingungen angepasst werden soll oder muss.

  • Wir beraten Unternehmen (Betriebsräte sowie Arbeitgeberseite) und Verbände vor und während den Veränderungsprozessen (z.B. Verhandlungen zum Interessensausgleich und Sozialplan). Gemeinsam erarbeiten wir finanzierbare und individuelle Konzepte, damit eine Personalanpassung zum Vorteil und Nutzen aller Beteiligten umgesetzt werden kann.
  • Dort wo Maßnahmen für einzelne Beschäftigte umgesetzt werden sollen, helfen wir den beteiligten Parteien eine sinnvolle und finanzierbare Antwort auf das gestellte Veränderungsszenario zu finden.

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